작년 이맘때 소개해 드렸던 현대로템 농구회의 그룹사 농구대회 출전기를 기억하시나요? 현대자동차그룹은 지난 2001년부터 꾸준히 전 그룹사 농구 동호회가 참여해 각축전을 벌이는 ‘현대자동차 그룹 농구대회’를 개최하고 있답니다. 올해 역시 현대로템의 농구 동아리 ‘현대로템 농구회’가 현대자동차 그룹 농구대회에 출전해 무려 3위를 기록했다는 사실! 선수들의 땀과 노력이 돋보였던 대회 현장의 생생한 모습을 현대로템 블로그에서 전해드립니다. ▶현대로템 농구회의 현대차그룹 농구대회 출전기 의왕과 창원 사이의 ‘거리’라는 핸디캡을 극복하다 ‘현대자동차 그룹 농구대회’는 현대자동차그룹의 각 그룹사 농구 동호회들이 각 팀의 기량을 확인하고 실력을 점검할 수 있는 좋은 기회입니다. 현대자동차 그룹 농구대회에 참가한 지 8..

Rotem Inside 2019. 11. 13. 15:03

오래전부터 동반성장 기조를 이어오며 2019년 경영방침에서도 선순환 구조의 동반성장을 강조한 현대로템! 현대로템은 말뿐만인 협력이 아닌 체계적인 교육과 프로그램, 시스템을 통해 협력업체와의 동반성장을 추구해 왔습니다. 특히 지난주에는 협력업체와 중장기적 비전을 공유하고 파트너십을 강화하기 위한 2019년 협력업체 대표자 세미나가 창원에서 열렸는데요. 현대로템과 협력업체가 한자리에 모여 상생협력 방안을 논의하고 우수업체 시상까지 진행한 이번 세미나의 주요 장면들을 현대로템 공식 블로그에서 소개합니다. 상생협력을 위한 협력업체 대표자 세미나 지난 10월 24일, 현대로템 경영진과 각 사업본부장, 구매사업부장 등의 임원진 그리고 현대로템의 120개 협력업체 대표가 한자리에 모였습니다. 이번 세미나는 현대로템의..

Rotem Inside 2019. 10. 29. 15:44

직원들이 동기부여를 통해 업무에 몰입해야 하는 회사에서 '보상'은 필수적입니다. 일을 하다 보면 누구나 스트레스를 받고 어려움을 경험하게 마련이지만, 적절한 당근을 통해서 보람을 얻고 힘을 낼 수 있기 때문이죠. 그래서 우리는 주변에서 우수한 실적에 대한 포상이나 Top-down 방식의 보상 사례를 쉽게 접하곤 합니다. 그런데 만약 주니어급 직원들이 직접 우수사원을 선정한다면 어떤 일이 벌어질까요? 성과를 넘어 평소의 업무 태도가 타의 모범이 되는 임직원을 뽑게 되지 않을까요? 현대로템 주니어보드는 바로 이 점에 주목했습니다. 벌써 3번째 현대로템 주니어보드가 주관하고 있는 BEST-9을 현대로템 블로그에서 소개합니다. 현대로템 BEST-9이란? 현대로템 BEST-9은 평소 솔선수범하는 자세로 동료의 귀..

Rotem Inside 2019. 10. 2. 16:14

2012년 1기부터 시작해 올해 8기를 맞이한 현대로템 ‘주니어보드’. 오늘 현대로템 블로그는 바쁜 현업 업무 가운데서도 회사와 직원을 연결하는 소통 창구 역할을 하며 다양한 분야에서 목소리를 내며 현대로템의 발전을 위해 열심히 머리를 맞대고 노력하는 주니어보드의 활약상을 전해드리려 합니다. 지금부터 함께 확인해 보시죠! 회의를 통해 임직원들의 의견을 반영하는 주니어보드 모두 업무로 바쁜 7월의 어느 오후, 열띤 토론이 벌어지고 있는 현대로템 본사 11층 대회의실로 조용히 들어가 보았습니다. 바로 분기별로 진행되고 있는 주니어보드와 CEO와의 간담회 현장인데요. 오늘을 위해 본사, 연구소, 창원공장, 당진공장 등 각 업무 현장에서 한자리에 모였습니다. 때마침 발언을 이어가는 8기 주니어보드 부위원장인 생..

Rotem Inside 2019. 7. 10. 15:39

막 회사에 입사한 신입사원에게 회사는 예상치 못한 일이 계속 발생하는 '새로운 환경'입니다. 정글과도 같은 환경에 신입사원이 적응하는 과정에는 많은 시행착오가 동반되기 마련이죠. 대부분의 신입사원이 조직과 업무에 적응하면서 어려움을 겪기에, 기업들은 다양한 프로그램을 통해 신입사원의 적응을 돕고 있습니다.현대로템 역시 신입사원의 친밀감과 업무 숙련도를 높이기 위해 멘토링 프로그램을 운영해 왔습니다. 멘토와 멘티를 1:1로 매치해 멘토링 결연식을 시작으로 3개월간 매월 다양한 프로그램을 멘토 멘티가 함께 스스로 기획하여 진행되는 현대로템의 멘토링 제도는 ‘적응 만렙’ 신입사원을 키워내는 역할을 하고 있죠. 오늘 현대로템 블로그에서는 멘토링을 통해 ‘완생’으로 거듭나고 있는 신입사원 박종하 연구원의 이야기를..

Rotem Inside 2019. 5. 20. 14:41

현대로템이 5월 가정의 달을 앞두고 학대피해아동의 심리 치료비 지원에 나섰습니다. 현대로템은 23일 경기도 성남시에 위치한 국제구호개발 NGO 플랜코리아 본사에서 학대피해아동 심리 치료비 3000만원을 플랜코리아에 전달했다고 24일 밝혔습니다. 이날 현대로템이 전달한 치료비는 가정폭력 및 학대로 신체적·정서적 피해를 입은 만 18세 이하 아이들 20명의 심리 치료비에 사용될 예정입니다. 현대로템은 장기 치료가 필요한 아이들을 위해 내년에도 3000만원 규모의 심리 치료비 지원을 지속할 예정입니다. 현대로템이 학대피해아동의 심리 치료비를 지원하는 것은 이번이 처음입니다. 현대로템은 지난해 7월 학대피해아동이 입은 신체적 피해에 대한 치료비를 지원한 바 있으며 8월에는 학용품, 보온병, 양치세트, 보습로션,..

Newsroom 2019. 4. 24. 17:06

2019년 트렌드 키워드 중 ‘뉴트로’에 대해 알고 계신가요? 뉴트로는 새로움(New)과 복고(Retro)를 합성한 신조어로, 오래된 복고를 새롭게 재창출하는 경향을 말합니다. 1020세대를 중심으로 다시 주목받는 노포(老鋪), 옛 로고의 상품을 재출시하는 브랜드 등을 주요 사례로 들 수 있습니다. ‘뉴트로 트렌드를 기업에도 적용해볼 수 있지 않을까?’ 주니어-경영층 간의 소통을 활성화하기 위해 구성된 현대로템 주니어보드 8기는 고민했습니다. 그리고 오랜 고민 끝에 탄생한 슬로건이 바로 ‘Going New-tro, 현대로템!’ 입니다. 기존의 강점에 새로움을 더하는 뉴트로 트렌드로 현대로템에 새로운 바람을 일으키게 될 주니어보드 8기를 지금부터 만나보시죠! 과거에 새로움을 더하는 주니어보드 8기 지난 3..

Rotem Inside 2019. 3. 28. 14:24

2019년 새해가 밝으면서 많은 분이 승진의 기쁨을 만끽하셨을 텐데요. 회사에 있어서도 임직원의 승진은 크나큰 변화를 상징합니다. 승진은 임직원에 대한 장기적인 평가와 관련이 있으며, 직책 변동이 한 해의 업무 시스템에 큰 영향을 주기 때문입니다. 그래서 현대로템은 매년 대리, 과장, 차장 승진자에게 계층별 승진에 대한 역할 변화에 대한 인식을 심어주기 위한 역량강화 교육을 실시하고 있습니다. 지난 1월 진행된 현대로템의 역량강화 교육 이야기, 지금 현대로템 블로그에서 전해드립니다. 승진에 따른 #역량강화가 필요한 이유 사원에서 대리로, 대리에서 과장으로, 과장에서 차장으로 한 걸음 더 앞으로 나아가는 승진. 승진은 호칭과 업무 범위의 변화를 넘어 회사 조직 자체에서의 역할 변화를 의미합니다. 여기에 승..

Rotem Inside 2019. 2. 8. 17:04