기업문화 썸네일형 리스트형 국토교통부장관 표창 수상한 현대로템 연구원 이야기 모든 기업에게 임직원 교육은 구성원의 역량을 강화하고 장기적으로 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 부분입니다. 현대로템 역시 임직원이 필요로 하는 내부, 외부 교육을 적극 지원하고 있는데요. 최근 국제철도전문가 교육 과정에 참가해 국토교통부장관 표창을 수상한 현대로템 주혜리 연구원의 이야기를 들어보았습니다. 국제철도전문가 과정에 참여하기까지 Q. 먼저 자기소개를 부탁드립니다. A. 현대로템 레일솔루션연구소 SE실 시스템개발팀에서 차상신호장치 수행 업무를 담당하고 있는 주혜리 연구원입니다. 올해 10년 차 연구원으로 지금은 육아휴직 중입니다. Q. 육아휴직 기간에 국제철도전문가 과정을 수료하셨다고 들었습니다. A. 선후배들이 수료한 교육 과정이라 이전부터 관심이 있었는데요. 육아휴직 기간이지만 업무에 대한 감.. 더보기 ‘이웃사랑, 가족사랑, 환경사랑’을 실천하는 현대로템 3사랑회 이야기 연말이 찾아왔음을 실감케 하는 것 중 하나가 바로, 거리에 울려 퍼지는 구세군 자선냄비의 종소리죠. 연말이 되면, 많은 시민과 기업들은 우리 주변의 이웃을 돕고 함께 따뜻한 연말을 보낼 수 있도록 사회공헌을 적극 수행하곤 합니다. 현대로템 역시, 지역 사회에 실질적인 도움이 될 수 있는 사회공헌 활동을 통해 동료와 이웃에게 따뜻함을 전하고 있는데요. 오늘 현대로템 블로그에서는 20년이 넘는 기간 동안 자발적으로 봉사를 실천하고 있는 현대로템 창원공장의 ‘3사랑회’ 이야기를 전해드립니다. 지역 사회의 든든한 다리가 되는 현대로템 3사랑회 현대로템 창원공장의 3사랑회는 3대 실천 운동인 ‘이웃사랑, 가족사랑, 환경사랑’을 위한 순수 직원 기부단체입니다. 2000년 4월 1일 발족되었으며 21년이라는 긴 세월.. 더보기 현대로템 임직원이 직접 뽑는 리더, 2021 변화리더 어워즈 현대로템은 빠르게 변화하는 시대에 발맞춰 일하는 방식을 넘어서 업무 환경을 개선하는 ‘워크스마트’를 추구합니다. 임직원들이 형식적이고 불필요한 공수에 힘들이지 않고 보다 효율적이고 편하게 업무에 임할 수 있도록 회의에서부터 보고까지 전반적인 조직문화를 꾸준히 개선해 나가고 있죠. 하지만 많은 직원들이 바라는 방향이라고 할지라도 팀의 리더가 변화에 소극적이라면 실천되기 어려울 텐데요. 현대로템은 ‘변화리더 어워즈’를 통해 조직문화를 선도하는 리더를 격려하며 변화와 발전에 동기를 부여하고 있습니다. 2021 변화리더 어워즈란? ‘2021 변화리더 어워즈’는 팀 구성원이 일하기 좋은 업무 환경은 물론이고 회사 전체의 조직 문화 발전을 위한 워크 스마트를 솔선수범한 리더를 팀 구성원들이 직접 투표하여 시상합니다.. 더보기 현대로템 3사랑회, 겨울나기 물품 전달로 이웃사랑 실천 현대로템㈜ 3사랑회가 지난 9일 코로나 19사태 장기화로 돌봄 사각지대에 놓인 저소득 가정, 독거노인 등 소외이웃 200세대에 2000만원 상당의 동절기 생활용품을 지원했습니다. 3사랑회는 지난 2016년부터 6년째 하절기와 동절기에 도움이 필요한 가정에 생활용품을 후원해 오고 있습니다. 또한 27년째 도농간 자매결연을 이어가고 있는 거창군 북상면 독거노인과 결연 15년째인 사회복지법인 동진 입소 어르신의 재활치료를 위해 각각 150만원의 성금을 후원하는 등 이웃사랑 실천에 앞장섰습니다. 이번 행사는 현대로템 사회봉사단(단장 정보근 상무)과 3사랑회가 주축이 되어 이루어진 것으로 임직원의 급여 기부를 통해 조성된 3사랑회 기금을 재원으로 창원 및 거창군 북상면 저소득 가정, 독거노인 세대 등 돌봄이 필요.. 더보기 산업사고 예방을 위한 현대로템의 안전 아이디어 공모전 모든 현장에서 ‘안전’은 품질과 함께 가장 최우선으로 지켜야 하는 가치입니다. 하지만 우리는 종종 안전의 중요성을 잊어버리곤 하죠. 많은 산업사고가 안전불감증에서 기인하고, 안전의 우선순위를 망각한 실수는 크나큰 재해로 이어지곤 합니다. 지난 7월, 현대로템이 ‘중대산업사고 예방을 위한 IDEA 공모전’을 개최한 이유 역시 안전의 중요성을 다시 한번 확인하고 더욱 효율적으로 위험을 예방할 방법을 찾기 위해서였습니다. 이번 공모전을 시작으로 현대로템은 앞으로도 공모전 개최를 지속 추진해 안전에 대한 노력을 지속해나갈 계획입니다. 협력사 포함 참가자 430명, 630건의 아이디어 접수 이번 안전 아이디어 공모전은 중대재해발생 위험요소 및 중대사고 예방 방안, 첨단 안전관리기법을 통한 안전관리 효율성 확보 방.. 더보기 현대로템?! 라떼는 말이야! EP. 1 송찬섭 직장님 편 ‘라떼는 말이야~’는 기성세대가 흔히 사용하는 ‘나 때’에서 시작된 말이죠. 어떤 사람은 ‘라떼’ 세대는 진부한, 이른바 ‘꼰대’ 세대라고 말합니다. 하지만, 그 이야기를 잘 들어보면 우리의 시선으로 발견하지 못한 것을 볼 수 있게 되고 느끼지 못한 지혜를 얻기도 합니다. 현대로템에는 오랜 시간을 함께 걸어온 따뜻한 ‘라떼’ 세대가 있습니다. 그들이 현대로템을 처음 만났을 때부터 지금의 현대로템이 있기까지 수많은 스토리가 있을 텐데요. 그래서 준비했습니다. 현대로템 블로그에서 만나는 라떼 이야기! 그 첫 번째 주인공은, 1979년부터 42년간 현대로템에서 근무해온 송찬섭 직장님입니다. 42년간의 발자취를 따라 송찬섭 직장님의 라떼 이야기를 인터뷰로 담아보았습니다. 직장님의 이야기, 지금 시작합니다! *한.. 더보기 현대로템 3사랑회, 겨울나기 물품 전달로 이웃사랑 실천 현대로템㈜ 3사랑회가 23일 코로나 19사태 장기화로 돌봄 사각지대에 놓인 조손가정, 독거노인 등 소외이웃 200세대에 2000만원 상당의 동절기 생활용품을 지원했습니다. 또한 26년째 도농간 자매결연을 이어가고 있는 거창군 북상면 독거노인과 결연 14년째인 사회복지법인 동진 입소 어르신의 재활치료를 위해 각각 150만원의 성금을 후원하는 등 이웃사랑 실천에 앞장섰습니다.이번 행사는 현대로템 사회봉사단(단장 정보근 상무)과 3사랑회가 주축이 되어 이루어진 것으로 임직원의 급여 기부를 통해 조성된 3사랑회 기금을 재원으로 창원 및 거창군 북상면 조손가정, 독거노인 세대 등 저소득층 200세대에 동절기 전기매트와 즉석식품을 전달했습니다. 현대로템 사회봉사단(26개 봉사회, 500명) 회원들이 물품 포장작업을.. 더보기 전사 특강도 온라인 강의로! 언택트로 더욱 스마트해진 현대로템 기업문화 벌써 반년 넘게 이어진 코로나19 사태로 모두의 몸과 마음이 지쳐 있는 요즘입니다. '코로나 블루'라고도 불리는 우울감으로 일상생활과 회사 업무에 집중하지 못하는 사람도 많죠. 바이러스 예방을 위한 '사회적 거리두기'가 중요해지면서 임직원들이 모여 소통하기도 쉽지 않습니다. 이런 상황에서 현대로템은 '어떻게 하면 직원들의 의욕과 업무 효율을 높일 수 있을까'라는 고민을 시작했습니다. 이미 추진하고 있던 변화 혁신활동에 더해 임직원들의 마음까지 챙길 방법을 찾아야 했죠. 그 결과, 현대로템은 디지털/언택트를 활용해 임직원들의 불안감을 해소하고 조직문화에 생기를 더하기 위한 활동을 시작했습니다. 현대로템이 과연 어떤 활동을 펼치고 있는지, 지금부터 함께 알아볼까요? 특강도 ‘언택트’로 더욱 스마트하게! 7월.. 더보기 이전 1 2 3 4 다음
