프라이드업 썸네일형 리스트형 공감지수 100% 유쾌한 소통의 현장! 현대로템 주니어 공감활동 가을빛이 아름답게 내려앉은 지리산 자락, 경상남도 산청에 자리잡은 한 펜션에 반가운 손님들이 찾아왔습니다. 이들은 바로 현대로템 창원공장 18명의 임직원! 젊은 현대로템인들이 이 곳을 찾은 까닭, 그 이유는 무엇일까요? 보기만 해도 유쾌한 에너지가 느껴지는 젊은 그들의 1박 2일! 함께 따라가 보시죠. 현대로템 주니어의 공감과 협력을 만들어 내는 자리 인생에 있어 가장 뜨거운 열정, 가장 많은 고민, 또 한편 가장 많은 웃음과 에피소드가 있는 시기는 언제일까요? 대부분의 사람들에게 있어 그런 시기는 아마 10대와 20대가 아닐까 싶습니다. 삶을 배워 가는 시기인 만큼 열정과 고민, 도전도 많을 텐데요. 직장인에게 있어서도 이는 다르지 않습니다. 열정, 고민, 도전, 성취, 배움 등의 단어가 어울리는 시기.. 더보기 자랑스런 현대로템인, 우리 아빠를 소개합니다! ‘우리 아빠는 무슨 일을 할까? 아빠가 다니는 회사는 어떤 곳일까?’ 현대로템인 여러분은 자녀들에게 아빠가 어떤 일을 하고 있는지, 그리고 현대로템이 어떤 회사인지 설명해 준 적 있으신가요? 아이들의 눈높이에 맞추어 설명을 해 줘도 정작 자녀들이 고개를 갸웃거리던 모습을 보신 적 있으실 거에요. 아빠의 일에 대한 막연한 설명보다 구체적이고 정확한 이해가 필요한 아이들에게 지금, 좋은 기회가 생겼습니다. 바로 아빠가 일일교사로서 자녀들의 학교에 찾아가 어떤 일을 하는지 이야기해 주고 임직원과 그 가족의 자부심을 높이기 위한 프로그램 ‘아빠는 로템맨!’입니다! 오늘은 아빠가 선생님입니다 ‘가화만사성’이라고 하죠! 직장과 가정의 화목한 조화를 중요하게 여기는 현대로템 신 조직문화 캠페인 ‘프라이드 업’, 이번.. 더보기 부산국제영화제 현장으로 열차타고! 여행하고! 축제가고! 지난 봄과 여름 동안 유독 심했던 미세먼지 때문일까요? 이번 가을 파랗게 갠 하늘과 맑은 공기가 참 소중하게 느껴집니다. 점심시간, 문득 올려다 본 가을 하늘이 한없이 높아 보이는 순간 ‘아! 떠나고 싶다!’는 생각이 솟구치는 건 당연한 일이죠. 힐링 여행을 떠나고 싶은 현대로템인을 위해 준비된 여행, 현대로템 ‘열차타고! 여행하고! 축제가고!’ 이 가을, 부산국제영화제 현장으로 떠난 로템남녀의 이야기가 시작됩니다. 신 조직문화 ‘프라이드 업’으로 힐링과 소통의 여행 현대로템 임직원의 도전의식을 향상하고, 다양한 문화체험을 통한 리프레시와 경험 증진, 힐링의 체험을 선사하기 위한 신 조직문화 캠페인 ‘프라이드 업’의 가을 이벤트! 부산국제영화제 현장으로 떠나는 ‘열차타고! 여행하고! 축제가고! (열차타G.. 더보기 가을하늘처럼 상쾌하게 힐링! 현대로템 힐링데이 현대로템의 새로운 조직문화를 만들어 가는 기분 좋은 캠페인 ‘프라이드 업’! 즐거운 일터를 만들기 위한 현대로템인의 노력이 더불어 함께하는 소통을 만들어 가고 있습니다. 이러한 실천의 장 힐링데이! 지난 7월 첫 번째 자리에 이어 9월 21일 두 번째 자리를 갖고 함께 어울리며 즐거운 추억을 쌓았다고 하는데요. 의왕 현대로템에서 열린 가을하늘 닮은 힐링의 한 마당, 제 2회 현대로템 힐링데이로 여러분을 초대합니다! 함께 웃고 어울리며 소통하면 설렘도 두 배! 2017년 상반기부터 시작된 현대로템의 새로운 조직문화 캠페인 ‘프라이드 업’은 반복되는 일상 속에 잊고 있었던 업무에 대한 자긍심과 자부심을 되찾고, 일과 삶의 균형을 맞추어 나가는 ‘워라밸’(워크 앤 라이프 밸런스)를 추구하는 현대로템인을 위한 .. 더보기 현대로템 프라이드 업! 2017 신입사원 수련대회 태어나 ‘딱 한 번’밖에 할 수 없는 까닭에 더욱 소중하고 귀한 경험들이 있습니다. 예를 들어 배우나 운동선수라면 ‘신인왕’ 타이틀은 일생에 딱 한 번, 데뷔 시절에만 가질 수 있죠. 첫 아이의 탄생이나 처음 장만한 우리 집처럼 두고두고 기억나는 감동스러운 첫 경험도 있습니다. 2017년 9월 5일부터 8일까지 3박 4일 동안 제주도에서 인생 최초의 ‘경험’을 하고 온 현대로템인들을 오늘 소개해 드립니다! 제주도의 자연을 만끽하며 경험과 추억을 쌓아 올리다 모든 것이 새롭고 배워야 할 것들로 가득한 시기를 보내고 있는 현대로템 2017년 신입사원들! 현장에 배치되어 몸이 열 개라도 모자랄 만큼 바쁜 일상을 살아가던 이들이 제주도행 비행기에 올랐습니다. 본사, 의왕, 당진, 창원 등 전국에 소재한 현대로템.. 더보기 자연 속에서 더불어 행복! 가족과 함께하는 현대로템 힐링캠프 스트레스를 컨트롤하고 일의 능률을 올리기 위해서는 직장 업무와 개인의 삶을 완벽히 분리하여 생활하는 것이 좋다고 합니다. 그렇지만 직장생활을 해 본 사람이라면 그것이 얼마나 어려운 일인지 알고 있죠. 직장 업무가 잘 안 되면 집에 가서도 가족 사이에서 멍하니 딴 생각을 하게 되고, 반대로 가족과 문제가 있거나 집에 근심이 있으면 회사에 나와서도 일이 손에 안 잡히고 자꾸만 실수를 저지르곤 하니 말이지요. 현대로템 신(新)조직문화 캠페인 ‘프라이드 업(Pride up)’은 이처럼 뗄 수 없는 사이인 일터와 가족의 존재에 주목합니다. 직장이 행복해야 가정이 행복하고, 가정이 화목할 때 직장의 조직문화 또한 업그레이드 됩니다. 현대로템 임직원 가족을 위한 ‘힐링캠프’는 이런 생각을 바탕으로 시작되었습니다. 설.. 더보기 새로운 조직문화로 Pride Up! 현대로템 ‘힐링데이’ 현장스케치 이솝 우화 속 나그네의 외투를 벗긴 것은 강한 바람이 아니라 따뜻한 햇살이었습니다. 이와 마찬가지로 환경과 사람을 바꾸는 것은 바로 ‘문화’입니다. 그럴싸한 구호나 강제적 규칙이 아니라 조직 구성원 속에 자연스레 스며들어 변화를 가져 오는 존재를 우리는 ‘조직문화’라고 부릅니다. 현대로템의 새로운 조직문화 ‘프라이드 업’ 사람의 몸과 마찬가지로 조직 또한 유기적 존재인 까닭에, 막힘 없이 통하는 조직이 건강한 조직입니다. 소통이 위축되고 관행과 타성에 젖을수록 마치 동맥경화에 걸린 것처럼 조직도 늙고 병들어 가기 마련이죠. 이와 같은 소통의 중요성엔 공감하지만, 가끔은 인식의 변화만큼 소통의 속도가 못 따라가고 있는 것이 아닌가 싶을 때도 있습니다. 일이 곧 나 자신이라 생각하며 모든 가치의 우선순위를 .. 더보기 이전 1 2 다음
