이솝 우화 속 나그네의 외투를 벗긴 것은 강한 바람이 아니라 따뜻한 햇살이었습니다. 이와 마찬가지로 환경과 사람을 바꾸는 것은 바로 ‘문화’입니다. 그럴싸한 구호나 강제적 규칙이 아니라 조직 구성원 속에 자연스레 스며들어 변화를 가져 오는 존재를 우리는 ‘조직문화’라고 부릅니다. 현대로템의 새로운 조직문화 ‘프라이드 업’ 사람의 몸과 마찬가지로 조직 또한 유기적 존재인 까닭에, 막힘 없이 통하는 조직이 건강한 조직입니다. 소통이 위축되고 관행과 타성에 젖을수록 마치 동맥경화에 걸린 것처럼 조직도 늙고 병들어 가기 마련이죠. 이와 같은 소통의 중요성엔 공감하지만, 가끔은 인식의 변화만큼 소통의 속도가 못 따라가고 있는 것이 아닌가 싶을 때도 있습니다. 일이 곧 나 자신이라 생각하며 모든 가치의 우선순위를 ..

Rotem Inside 2017. 8. 2. 11:16

지난 6월 28일 'VISION 2020 & PRIDE UP 조직문화 선포식'이 현대로템 본사에서 임직원이 참석한 가운데 진행되었습니다. 이 자리에서 현대로템은 2020년까지 매출 5조 달성과 함께 국내 100대 기업에 진입한다는 비전을 발표했는데요. 더불어 국내 100대 기업에 걸맞은 '직원 모두가 행복한 일터'를 위한 新 조직문화 선포식도 진행했습니다. 그 뜨거웠던 현장으로 들어가 볼까요? 현대로템이 올해로 창립 40주년을 맞았습니다. 이를 축하하고 앞으로의 비전을 공유하는 자리를 마련했는데요. 바로 지난 6월 28일 경기도 의왕시에 위치한 현대로템 본사에서 진행된 'VISION 2020 & PRIDE UP 조직문화 선포식'입니다. 이 행사는 현대로템의 분야별 중장기비전을 나누는 VISION 2020..

Rotem Inside 2017. 6. 30. 20:58

분야별 대형 전시를 지속 개최하며 세계 속의 도시로 주목받고 있는 부산이 또 한 번 후끈 달아올랐습니다. 지난 14일부터 17일까지 부산 벡스코에서 열린 국내 최대의 철도 전시회 '부산국제철도기술산업전' 때문이었는데요. 부산국제철도기술산업전은 전 세계 굴지의 철도 업체들이 대거 참가해 업체 보유 신기술 등을 선보이는 국내 최대 철도 전시회입니다. 개막 첫날인 14일부터 전시장 안은 신기술이 접목된 제품 등을 감상하기 위해 찾은 참관객들로 인산인해를 이뤘죠. 현장에는 철도에 관심이 많은 대학생부터, 관련 업계 임직원들까지 다양한 참관객들을 만나볼 수 있었습니다. 이 전시는 본래 '부산국제철도 및 물류산업전'이라는 이름으로 개최됐다가 철도 기술의 전문성 강화를 목적으로 부산국제철도기술산업전으로 명칭을 변경했..

Rotem Inside 2017. 6. 29. 20:52