2012년 1기로 시작해 어느새 2020년까지 이어져 온 현대로템 ‘주니어보드’. 이제 현대로템 임직원 중에 주니어보드의 활약상을 모르는 사람이 없을 정도인데요. 올해도 현대로템의 발전을 위한 주니어보드의 열정은 변함없이 빛을 발하고 있습니다. 현대로템 블로그에서 올해로 9기를 맞아 새롭게 출발하는 현대로템 주니어보드에 대한 이야기를 전해드립니다. 어려운 시기를 함께 극복하기 위한 슬로건, 3R 일반적으로 회사의 정책에 대한 의사결정권을 가진 중역급 임원진을 일컬어 ‘시니어보드(Senior Board)’라 하는데요. 시니어보드의 의사결정을 보완하는 동시에 직원들의 새로운 아이디어를 실제 경영에 반영하기 위해 모인 매니저급의 청년 임원회의가 바로 ‘주니어보드’입니다. 각 사업장과 사업부 직원들의 추천으로 ..

Rotem Inside 2020. 3. 20. 17:13

'일머리’라는 단어가 있습니다. 업무를 할 때 효율적으로, 스마트하게 처리한다는 말인데요. 이러한 일머리는 이제 단순히 ‘일하는 방식’을 넘어 ‘업무 환경을 개선’하는 방향으로 진화하고 있습니다. 이와 동시에 직원들의 의식까지 바뀌면서 이른바 진정한 ‘워크스마트’가 실현되고 있죠.현대로템을 비롯한 현대자동차그룹에서는 현재 다양한 제도를 통해 워크스마트 활동을 추진하고 있습니다. 대표적으로 현대카드는 2014년 워크스마트 일환으로 불필요한 디자인과 형식 공수를 줄이는 ‘제로PPT’ 캠페인을 실시했는데요. 이 덕분에 회의 시간이 짧아지고 보고서나 자료를 작성하는데도 시간이 절약되는 것은 물론, 인쇄용지와 잉크 소모도 줄어들어 생산성이 대폭 향상되었다고 합니다. 또한 현대트랜시스에서는 비효율적으로 길게 늘어지..

Rotem Inside 2020. 2. 28. 11:00

새로운 비전과 목표로 시작한 2019년도 어느덧 저물어 가고 있습니다. 날이 갈수록 새로워지며 계속 발전한다는 ‘일신우일신(日新又日新)’의 마음으로 올해를 시작한 현대로템은 큰 변화와 혁신의 한 해를 보냈습니다. 오늘 현대로템 블로그에서 2019년을 마무리하며 올해의 굵직한 뉴스들을 소개합니다. 현대로템 #2027 VISION 선포식 모든 임직원이 하나의 큰 비전에 공감하고 함께 노력하는 것은 기업의 성장에 있어 매우 중요한 과정입니다. 현대로템은 지난 3월 ‘더 나은 미래를 향한 창조적 혁신(Creative Innovation for a Better Future)’이라는 새로운 미션을 선포하고 창사 50주년이 되는 2027년까지 나아가야 할 방향을 제시했습니다. 2019년 한 해 동안 현대로템은 철도,..

Rotem Inside 2019. 12. 27. 17:23

타인에게 칭찬을 받고 자신의 노력을 인정받은 사람은 삶에 대한 보람과 함께 힘차게 살아갈 수 있는 원동력을 얻게 됩니다. 심지어 그 대상이 동료들이라면 그 감동은 두 배가 되겠죠! ‘일잘’을 넘어, 함께하는 이들에게 존경받고 있다는 사실을 느낄 수 있으니까요. 현대로템 주니어보드의 우수사원 선정 프로그램 ‘BEST-9’은 바로 이러한 발상에서 출발했습니다. 지난 10월 초부터 시작한 2019년 BEST-9 선정은 투표와 꼼꼼한 심사를 거쳐 12월 중순 마무리되었는데요. 현대로템 공식 블로그에서 그 시상식 현장을 찾아갔습니다. 당신의 동료에게 투표하세요! 올해로 3회째를 맞이하는 현대로템 ‘BEST-9’는 현대로템의 미래 인재상에 부합하며 동료들의 모범이 되는 임직원을 선정해 포상하는 제도입니다. 물론 현..

Rotem Inside 2019. 12. 26. 14:09

새 컴퓨터를 처음 켜면 실행은 엄청 빠르지만, 인터넷 검색 빼고는 할 수 있는 게 별로 없습니다. 하지만 차츰 사용하면서 필요한 소프트웨어를 설치하고 이것저것 자료가 모이게 되면, 할 수 있는 일이 점차 많아집니다. 하지만 데이터가 쌓이면서 슬슬 데이터 입출력이 느려지는 문제가 생기죠. 이때, 하드디스크 조각모음을 실시하면 훨씬 안정적으로 컴퓨터를 사용할 수 있게 됩니다. 현대로템에서 ‘Wrap-Up 교육’을 실시하는 이유도 이와 다르지 않은데요. 오늘 현대로템 블로그에서는 신입의 껍데기를 깨고 날아오른 2년 차 사원들의 연수 현장 탐방기를 공개합니다. 긍정 에너지 재충전! Wrap-Up 연수 지난 11월 28일 목요일. 의왕과 창원, 당진에 흩어져 일하고 있던 현대로템 2년 차 사원 26명이 모두 경주..

Rotem Inside 2019. 12. 5. 09:16

작년 이맘때 소개해 드렸던 현대로템 농구회의 그룹사 농구대회 출전기를 기억하시나요? 현대자동차그룹은 지난 2001년부터 꾸준히 전 그룹사 농구 동호회가 참여해 각축전을 벌이는 ‘현대자동차 그룹 농구대회’를 개최하고 있답니다. 올해 역시 현대로템의 농구 동아리 ‘현대로템 농구회’가 현대자동차 그룹 농구대회에 출전해 무려 3위를 기록했다는 사실! 선수들의 땀과 노력이 돋보였던 대회 현장의 생생한 모습을 현대로템 블로그에서 전해드립니다. ▶현대로템 농구회의 현대차그룹 농구대회 출전기 의왕과 창원 사이의 ‘거리’라는 핸디캡을 극복하다 ‘현대자동차 그룹 농구대회’는 현대자동차그룹의 각 그룹사 농구 동호회들이 각 팀의 기량을 확인하고 실력을 점검할 수 있는 좋은 기회입니다. 현대자동차 그룹 농구대회에 참가한 지 8..

Rotem Inside 2019. 11. 13. 15:03

오래전부터 동반성장 기조를 이어오며 2019년 경영방침에서도 선순환 구조의 동반성장을 강조한 현대로템! 현대로템은 말뿐만인 협력이 아닌 체계적인 교육과 프로그램, 시스템을 통해 협력업체와의 동반성장을 추구해 왔습니다. 특히 지난주에는 협력업체와 중장기적 비전을 공유하고 파트너십을 강화하기 위한 2019년 협력업체 대표자 세미나가 창원에서 열렸는데요. 현대로템과 협력업체가 한자리에 모여 상생협력 방안을 논의하고 우수업체 시상까지 진행한 이번 세미나의 주요 장면들을 현대로템 공식 블로그에서 소개합니다. 상생협력을 위한 협력업체 대표자 세미나 지난 10월 24일, 현대로템 경영진과 각 사업본부장, 구매사업부장 등의 임원진 그리고 현대로템의 120개 협력업체 대표가 한자리에 모였습니다. 이번 세미나는 현대로템의..

Rotem Inside 2019. 10. 29. 15:44

직원들이 동기부여를 통해 업무에 몰입해야 하는 회사에서 '보상'은 필수적입니다. 일을 하다 보면 누구나 스트레스를 받고 어려움을 경험하게 마련이지만, 적절한 당근을 통해서 보람을 얻고 힘을 낼 수 있기 때문이죠. 그래서 우리는 주변에서 우수한 실적에 대한 포상이나 Top-down 방식의 보상 사례를 쉽게 접하곤 합니다. 그런데 만약 주니어급 직원들이 직접 우수사원을 선정한다면 어떤 일이 벌어질까요? 성과를 넘어 평소의 업무 태도가 타의 모범이 되는 임직원을 뽑게 되지 않을까요? 현대로템 주니어보드는 바로 이 점에 주목했습니다. 벌써 3번째 현대로템 주니어보드가 주관하고 있는 BEST-9을 현대로템 블로그에서 소개합니다. 현대로템 BEST-9이란? 현대로템 BEST-9은 평소 솔선수범하는 자세로 동료의 귀..

Rotem Inside 2019. 10. 2. 16:14