현대로템은 빠르게 변화하는 시대에 발맞춰 일하는 방식을 넘어서 업무 환경을 개선하는 ‘워크스마트’를 추구합니다. 임직원들이 형식적이고 불필요한 공수에 힘들이지 않고 보다 효율적이고 편하게 업무에 임할 수 있도록 회의에서부터 보고까지 전반적인 조직문화를 꾸준히 개선해 나가고 있죠. 하지만 많은 직원들이 바라는 방향이라고 할지라도 팀의 리더가 변화에 소극적이라면 실천되기 어려울 텐데요. 현대로템은 ‘변화리더 어워즈’를 통해 조직문화를 선도하는 리더를 격려하며 변화와 발전에 동기를 부여하고 있습니다. 2021 변화리더 어워즈란? ‘2021 변화리더 어워즈’는 팀 구성원이 일하기 좋은 업무 환경은 물론이고 회사 전체의 조직 문화 발전을 위한 워크 스마트를 솔선수범한 리더를 팀 구성원들이 직접 투표하여 시상합니다..

Rotem Inside 2021. 11. 16. 10:30

벌써 반년 넘게 이어진 코로나19 사태로 모두의 몸과 마음이 지쳐 있는 요즘입니다. '코로나 블루'라고도 불리는 우울감으로 일상생활과 회사 업무에 집중하지 못하는 사람도 많죠. 바이러스 예방을 위한 '사회적 거리두기'가 중요해지면서 임직원들이 모여 소통하기도 쉽지 않습니다. 이런 상황에서 현대로템은 '어떻게 하면 직원들의 의욕과 업무 효율을 높일 수 있을까'라는 고민을 시작했습니다. 이미 추진하고 있던 변화 혁신활동에 더해 임직원들의 마음까지 챙길 방법을 찾아야 했죠. 그 결과, 현대로템은 디지털/언택트를 활용해 임직원들의 불안감을 해소하고 조직문화에 생기를 더하기 위한 활동을 시작했습니다. 현대로템이 과연 어떤 활동을 펼치고 있는지, 지금부터 함께 알아볼까요? 특강도 ‘언택트’로 더욱 스마트하게! 7월..

Rotem Inside 2020. 7. 24. 17:13

'일머리’라는 단어가 있습니다. 업무를 할 때 효율적으로, 스마트하게 처리한다는 말인데요. 이러한 일머리는 이제 단순히 ‘일하는 방식’을 넘어 ‘업무 환경을 개선’하는 방향으로 진화하고 있습니다. 이와 동시에 직원들의 의식까지 바뀌면서 이른바 진정한 ‘워크스마트’가 실현되고 있죠.현대로템을 비롯한 현대자동차그룹에서는 현재 다양한 제도를 통해 워크스마트 활동을 추진하고 있습니다. 대표적으로 현대카드는 2014년 워크스마트 일환으로 불필요한 디자인과 형식 공수를 줄이는 ‘제로PPT’ 캠페인을 실시했는데요. 이 덕분에 회의 시간이 짧아지고 보고서나 자료를 작성하는데도 시간이 절약되는 것은 물론, 인쇄용지와 잉크 소모도 줄어들어 생산성이 대폭 향상되었다고 합니다. 또한 현대트랜시스에서는 비효율적으로 길게 늘어지..

Rotem Inside 2020. 2. 28. 11:00