많은 임직원이 활동하는 기업에서 절대 빠지지 않는 고민이 있습니다. 바로 시니어와 주니어 직원 사이의 ‘불통’! 오랜 시간 경험을 쌓아 온 시니어와 입사한 지 얼마 안 된 주니어 직원은 세대 차이, 업무수행 방식 차이 등으로 어려움을 겪는 경우가 많기 때문입니다. 그래서 현대로템은 2016년부터 ‘주니어 공감활동’을 전사적으로 시행해 오고 있답니다. 회사 밖에서 서로의 새로운 모습을 만나는 자리, 현대로템 주니어 공감활동으로 함께 떠나볼까요? 더 새로워진 2018년 공감활동 현대로템 주니어 공감활동은 미래의 현대로템을 이끌어 나갈 주니어 직원들이 서로 공감대를 형성할 필요성이 있다는 생각에서 출발했습니다. 2016년 처음 시작할 당시에는 부서별 소통 활성화, 작년에는 유관 부서의 협업이 주된 목표였고, ..

Rotem Inside 2018. 10. 26. 14:59