어느새 2017년 달력도 두어 장 밖에 남지 않았습니다. 11월 막바지를 향해 달려가는 지금, 며칠 남지 않은 11월 달력을 넘기면 이제 2017년은 ‘종이 한 장’으로 남게 될 뿐입니다. 그런데 이 글을 읽는 여러분께 질문이 있습니다. 여러분은 한 해 동안 몇 번이나 자녀와 함께 저녁식사를 하셨나요? 아이와 함께 저녁을 먹은 다음 같이 산책을 하거나 숙제를 봐 준 적은 몇 번인가요? 안타깝게도 많은 직장인들에게 있어 가족과 함께하는 저녁시간은 가끔 주어지는 여유에 불과하지만, 현대로템 신 조직문화 ‘프라이드 업’ 캠페인이 추구하는 ‘저녁이 있는 삶’은 다릅니다. 신 조직문화 캠페인 ‘프라이드 업’의 화두는 ‘워라밸’ 현대로템 임직원을 대상으로 한 설문조사 결과 현대로템인은 가정의 행복과 휴식이 있는 문..

Rotem Inside 2017. 11. 23. 09:00

지난 봄과 여름 동안 유독 심했던 미세먼지 때문일까요? 이번 가을 파랗게 갠 하늘과 맑은 공기가 참 소중하게 느껴집니다. 점심시간, 문득 올려다 본 가을 하늘이 한없이 높아 보이는 순간 ‘아! 떠나고 싶다!’는 생각이 솟구치는 건 당연한 일이죠. 힐링 여행을 떠나고 싶은 현대로템인을 위해 준비된 여행, 현대로템 ‘열차타고! 여행하고! 축제가고!’ 이 가을, 부산국제영화제 현장으로 떠난 로템남녀의 이야기가 시작됩니다. 신 조직문화 ‘프라이드 업’으로 힐링과 소통의 여행 현대로템 임직원의 도전의식을 향상하고, 다양한 문화체험을 통한 리프레시와 경험 증진, 힐링의 체험을 선사하기 위한 신 조직문화 캠페인 ‘프라이드 업’의 가을 이벤트! 부산국제영화제 현장으로 떠나는 ‘열차타고! 여행하고! 축제가고! (열차타G..

Rotem Inside 2017. 10. 27. 15:37

현대로템의 새로운 조직문화를 만들어 가는 기분 좋은 캠페인 ‘프라이드 업’! 즐거운 일터를 만들기 위한 현대로템인의 노력이 더불어 함께하는 소통을 만들어 가고 있습니다. 이러한 실천의 장 힐링데이! 지난 7월 첫 번째 자리에 이어 9월 21일 두 번째 자리를 갖고 함께 어울리며 즐거운 추억을 쌓았다고 하는데요. 의왕 현대로템에서 열린 가을하늘 닮은 힐링의 한 마당, 제 2회 현대로템 힐링데이로 여러분을 초대합니다! 함께 웃고 어울리며 소통하면 설렘도 두 배! 2017년 상반기부터 시작된 현대로템의 새로운 조직문화 캠페인 ‘프라이드 업’은 반복되는 일상 속에 잊고 있었던 업무에 대한 자긍심과 자부심을 되찾고, 일과 삶의 균형을 맞추어 나가는 ‘워라밸’(워크 앤 라이프 밸런스)를 추구하는 현대로템인을 위한 ..

Rotem Inside 2017. 9. 25. 17:18

이솝 우화 속 나그네의 외투를 벗긴 것은 강한 바람이 아니라 따뜻한 햇살이었습니다. 이와 마찬가지로 환경과 사람을 바꾸는 것은 바로 ‘문화’입니다. 그럴싸한 구호나 강제적 규칙이 아니라 조직 구성원 속에 자연스레 스며들어 변화를 가져 오는 존재를 우리는 ‘조직문화’라고 부릅니다. 현대로템의 새로운 조직문화 ‘프라이드 업’ 사람의 몸과 마찬가지로 조직 또한 유기적 존재인 까닭에, 막힘 없이 통하는 조직이 건강한 조직입니다. 소통이 위축되고 관행과 타성에 젖을수록 마치 동맥경화에 걸린 것처럼 조직도 늙고 병들어 가기 마련이죠. 이와 같은 소통의 중요성엔 공감하지만, 가끔은 인식의 변화만큼 소통의 속도가 못 따라가고 있는 것이 아닌가 싶을 때도 있습니다. 일이 곧 나 자신이라 생각하며 모든 가치의 우선순위를 ..

Rotem Inside 2017. 8. 2. 11:16