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    리버스멘토링

    • [로템B] 나만의 향수 만들고 와인 마시고..‘리버스 멘토링’ 4조 이야기

      2023.12.06 by 현대로템

    • [로템B] “이번엔 대학로로 출동!” 리버스 멘토링 3조 이야기

      2023.09.08 by 현대로템

    • [로템B] “잘 노는 사람이 일도 잘 한다” 리버스 멘토링

      2023.06.22 by 현대로템

    • [로템B] “오늘은 내가 선배님 멘토! 성수동은 이렇게 즐기는 거예요”

      2023.03.07 by 현대로템

    [로템B] 나만의 향수 만들고 와인 마시고..‘리버스 멘토링’ 4조 이야기

    현대로템 사내 프로그램 중 가장 높은 인기를 끌고 있는 ‘리버스 멘토링’이 벌써 올해 마지막 순서까지 왔는데요. 이번에 참여한 새내기 직원들은 4조입니다. 핫플레이스의 원조격이라 할 수 있는 강남으로 나들이를 갔다고 하는데요. 리버스 멘토링 4조 이야기 지금부터 들려 드릴게요. 공방에서 세상 ‘하나뿐인’ 향수 만들고 추억 더하기 이번 활동 주제는 ‘최신 트렌드 기반 지원업무 적용안 수립’이었어요. 본격 활동 전 프로들은 카페에서 잠시 담소를 나누며 어색한 분위기를 풀어봤어요. 평소 마주치기 힘든 다양한 부서가 만나다 보니 아이스 브레이킹은 필수예요! 이번 4조에는 홍보팀, 안전기획팀, 인사팀, 정책지원팀, 비즈니스지원팀, 글로벌법무팀 등에서 근무하는 새내기들이 참여했는데요. 일상적인 이야기를 곁들이며 서..

    Rotem Inside 2023. 12. 6. 18:38

    [로템B] “이번엔 대학로로 출동!” 리버스 멘토링 3조 이야기

    현대로템의 사내 인기 프로그램 ‘리버스 멘토링’ 시간이 돌아왔습니다. 지난달 3조가 ‘라떼는~’ 시대에 젊음의 거리의 상징이었던 대학로를 다녀왔다고 하는데요. 대학로하면 연극을 빼놓을 수 없잖아요. 연극 관람 뿐만 아니라 다양한 활동을 한 3조에 따르면 대학로의 재발견이었다고 하는데요. 다같이 한 번 3조의 이야기 들어보실까요. 감동과 재미 모두 느꼈던 연극 ‘불편한 편의점’ 3조의 활동 주제는 ‘성과달성을 위한 지원부서의 역할 기준 수립’이였는데요. 가벼운 워밍업으로 대학로 카페서 자유롭게 대화하는 시간을 가졌어요. 관심사나 취미, 업무에 대한 이야기를 도란도란 나눴는데요. 그러다 보니 어느새 서로의 거리가 조금은 줄어들었어요. 다음 코스로 3조는 대학로에 있는 후암씨어터에서 연극 ‘불편한 편의점’을 ..

    Rotem Inside 2023. 9. 8. 18:19

    [로템B] “잘 노는 사람이 일도 잘 한다” 리버스 멘토링

    조직문화 변화 활동의 일환으로 진행중인 리버스 멘토링이 5월에 진행됐습니다. 핫플레이스인 용산 아이파크몰에서 MZ세대들의 인기 활동을 함께 해봤다고 하는데요. 현장 함께 가보실까요. 첫 번째 코스, 스릴 넘치는 ‘VR 체험존’ 이번에 참여한 2조의 멘토링 주제는 ‘멘토들의 역량 및 협동심 강화를 위한 Refresh 활동 체험’이였어요. 첫 코스로는 VR 게임장을 방문했습니다. 프로(리버스 메토링 참여자 호칭)들이 한 팀으로 모여 총으로 좀비를 잡는 등 긴장감 넘치는 VR 게임을 했는데요. 박진감 넘치는 게임 덕분에 모두가 협동심을 한층 끌어올릴 수 있었어요. 카페로 이동해서 한숨 돌린 뒤 다음 장소로 이동했는데요. 이동하는 동안 각자의 취미, 좋아하는 드라마 등 평소 회사에서 하지 못했던 이야기를 나누니..

    Rotem Inside 2023. 6. 22. 09:47

    [로템B] “오늘은 내가 선배님 멘토! 성수동은 이렇게 즐기는 거예요”

    어느덧 봄이 성큼 다가왔습니다. 마음도, 옷차림도 한결 가벼워지고 기분도 괜히 좋아지는 요즘입니다. 따듯한 봄이 찾아온 만큼 현대로템 경영지원사업부에서는 조금은 독특한 소통 활동을 진행하였는데요. 바로 ‘리버스 멘토링(Reverse Mentoring)’ 프로그램을 소개합니다! 리버스 멘토링이란? 리버스 멘토링이 뭔지 다소 생소할 수 있는데요. 멘토링의 반대 개념으로 주니어가 시니어의 멘토가 되는 것이에요. 리버스 멘토링은 1999년 제너럴일렉트릭(GE) 회장이던 잭 웰치가 최고경영자 시절 젊은 소비자들의 트렌드를 익히기 위해 시작했는데요. 이후 기업들 사이에서 꾸준히 도입되다가 최근 다시 활성화되고 있어요. 멘토가 된 후배와 선배가 소통하는 시간이다 보니 현대로템 주니어들이 무척 기다리는 시간이기도 해요..

    Rotem Inside 2023. 3. 7. 14:43

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