현대로템은 빠르게 변화하는 시대에 발맞춰 일하는 방식을 넘어서 업무 환경을 개선하는 ‘워크스마트’를 추구합니다. 임직원들이 형식적이고 불필요한 공수에 힘들이지 않고 보다 효율적이고 편하게 업무에 임할 수 있도록 회의에서부터 보고까지 전반적인 조직문화를 꾸준히 개선해 나가고 있죠. 하지만 많은 직원들이 바라는 방향이라고 할지라도 팀의 리더가 변화에 소극적이라면 실천되기 어려울 텐데요. 현대로템은 ‘변화리더 어워즈’를 통해 조직문화를 선도하는 리더를 격려하며 변화와 발전에 동기를 부여하고 있습니다. 2021 변화리더 어워즈란? ‘2021 변화리더 어워즈’는 팀 구성원이 일하기 좋은 업무 환경은 물론이고 회사 전체의 조직 문화 발전을 위한 워크 스마트를 솔선수범한 리더를 팀 구성원들이 직접 투표하여 시상합니다..

Rotem Inside 2021. 11. 16. 10:30

현대로템이 지난 4월 22일 산업통상자원부와 한국생산성본부가 주관하는 생산성경영체제(PMS) 심사를 통해 레벨7을 획득했습니다. PMS 인증제도는 기업의 경영시스템 역량을 진단하는 데 있어 가장 공신력을 갖춘 제도로 손꼽히는데요. 이번 인증을 통해 앞으로 현대로템이 방위산업 분야에서 보여줄 눈부신 활약에 더욱더 귀추가 주목되고 있습니다. 생산성경영체제(PMS) 인증제도란? PMS 인증제도는 기업의 생산성 성과와 경영시스템의 수준을 조사∙분석한 후, 그 결과를 역량 성숙도 기준으로 평가하여 등급을 부여하는 시스템을 말합니다. 문제점을 도출하고 생산성 향상과제를 제시하는 등의 과정을 통해, 기업이 체계적인 혁신활동을 벌일 수 있도록 생산성 향상을 유도하는 것인데요. 사업발전법 제 30조에 근거를 둔 기업 생..

Rotem Inside 2019. 5. 3. 17:06