현대로템 2026 Innovative Rotem Award 시상

 

빠르게 변화하는 시장 환경 속에서 지속적인 성장을 이어가기 위해서는

새로운 기술과 사업을 발굴하는 것뿐만 아니라,

변화를 이끄는 사람과 이를 현장에서 실천하는 구성원의 역할도 중요합니다.

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현대로템은 해외시장 확대와 신사업 리더십 확보를 통한

지속성장 기반 강화를 위해 다양한 변화를 추진하고 있는데요!

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이러한 변화의 필요성을 인식하고 방향을 제시하는 리더,

일하는 방식을 개선하며 조직에 긍정적인 영향력을 전하는

구성원들의 우수 사례를 발굴하기 위해

‘2026 Innovative Rotem Award’ 시상식이 열렸습니다!

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변화리더 부문과 변화실천인 부문에서 각각 2명씩,

총 4명의 수상자가 선정됐는데요.

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현대로템의 변화와 혁신을 이끈 네 명의 주인공을 소개합니다

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비전을 제시하고 변화를 추진한 ‘변화 리더'

 

(왼쪽 사진 오른쪽에서 두 번째) 방산생산기술팀 박선홍 팀장

(오른쪽 사진 오른쪽에서 세 번째) 추진시스템개발팀 김태윤 팀장

변화리더 부문은 변화의 방향을 제시하고 과제를 추진하며,

조직 내 변화문화 정착에 기여한 리더를 선정합니다.

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변화 리더 부문의 주인공은

추진장치 선행개발을 통해 국내외 프로젝트 수주에 기여한

추진시스템개발팀 김태윤 팀장님과,

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용접자동화 기술개발로 구조물 제작 역량을 높인

방산생산기술팀 박선홍 팀장이 수상자로 선정됐습니다.

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개선을 통해 긍정적 영향력을 발휘한 ‘변화 실천인’

(왼쪽 사진 오른쪽에서 세 번째) 모빌리티시스템연구팀 박정호책임연구원 / 대리수상자 박상필 팀장

(오른쪽 사진 오른쪽에서 두 번째) 방산R&D기획팀 유의연 책임연구원

 

변화실천인 부문은 일하는 방식을 개선하고

조직에 긍정적인 영향력을 발휘한 구성원을 선정합니다.

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변화 실천인 부문의 주인공은

무인소방로봇 개발과 해외 방산기업 파트너십을 이끈

방산R&D기획팀 유의연 책임연구원과,

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유압식 서보쿠션 개발로 가격경쟁력 확보에 기여한

모빌리티시스템연구팀 박정호 책임연구원이 수상하게 되었습니다!

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현대로템의 지속적인 변화를 향한 도전

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Innovative Rotem Award는 단순히 성과에 대한 포상을 넘어

변화를 선도하는 리더와 현장에서 실천하는 구성원의 사례를

발굴하고 공유하며, 긍정적인 변화를 조직 전체로 확산하는 역할을 합니다.

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수상자들은 해외시장 확대와 미래기술 사업화, 원가 절감, 조직문화 개선 등

다양한 분야에서 의미 있는 변화를 만들어냈습니다.

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앞으로도 우수한 변화 사례를 지속적으로 발굴하고 전파하며,

모든 구성원이 변화에 주도적으로 참여하는 건강한 조직문화를 만들어가겠습니다.

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새로운 가능성을 향한 현대로템의 변화와 도전에

많은 관심과 응원 부탁드립니다!